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员工被公司三犬袭击致死,是否属于工伤情形?

发布时间:2019-10-08 15:28


   前段时间,广州市白云区人和镇的一家公司饲养的3条罗威纳犬袭击该公司一名员工致死事件引发了人们的关注。

  据通报了解到,当天晚上,涉事公司门卫梁某正将公司饲养的3条罗威纳犬从狗舍放出在院内进行喂养,而此时电工张某从楼上下来时却被这三只罗威纳犬袭击致死,经法医现场勘验,张某死因符合失血性休克死亡。事后警方也依法对涉嫌过失致人死亡罪的张某(该公司法人代表)及梁某(负责管理饲养犬只)予以刑事拘留,目前案件正在调查中。

  此时一发生,大家也都议论纷纷,对于无辜死去的电工张某究竟是否属于工伤事故的情形也展开了一番探讨。

员工被公司三犬袭击致死,是否属于工伤?责任应由谁来承担?

  对于此事,同律网认为张某所发生的事故应当属于工伤情形。首先,根据我国《工伤保险条例》,工伤认定主要包括以下几种情形:(1)劳动者是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(8)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(9)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发;(10)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  而电工张某的事故发生阶段是在维修工作结束后不久,在工作场所内受到了公司所饲养宠物的伤害,并且动物的致人损害,饲养者也是需要承担无过错责任的。根据《工伤保险条例》的第14条规定,可认定张某的情形属于工伤情形。但如若是其它故意犯罪的情形,则将不属于工伤的情形。

  以上便是本文关于本次工伤事件的简要介绍,希望能对大家有所帮助。如果大家还有其它的法律问题,也可以直接联系同律网法律顾问,让我们来为您解答。

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