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劳动合同诈骗案例及分析

发布时间:2019-12-30 16:05

  这个世界上的大部分人都需要工作来养家糊口,因此同律网法律顾问也经常遇到劳动纠纷的案例,有大有小,就连身边的朋友也遭遇过劳动纠纷。所以今天同律网法律顾问就为大家介绍一起劳动合同诈骗案例及分析

  周先生在一家五金公司上班,工作了一年多也没有签订劳动合同。后来2009年11月,双方解除了劳动合同,并且签署了解除协议。协议上写明“公司向周某支付五千元,包括工资、经济补偿金等费用,双方关系就此解除”。本以为事情就此结束,但是后来周先生听朋友说,没有签订劳动合同是要支付双倍工资的。如果按照这个来算的话,周先生会得到四万元的补偿费用,但是签订协议后就只得到了五千元。于是周先生和公司协商,但是公司认为已经签订好解除协议,所以不同意周先生的说法。最终周先生将公司告到法庭。

劳动合同诈骗案例及分析

  周先生认为,自己在签订协议之时,并不知道“不签订劳动合同需要给付双倍工资”这一法条,但是公司却是知道的,所以公司具有欺诈行为。而他签署的协议中,工资和解除劳动的补偿金一共才五千元,比起应该赔偿的四万元,差距太大,明显有失公平。

  而公司认为,自己已经给出了赔偿,并且周某已经签订协议,协议已经具有法律效应,所以没理由再一次进行赔偿。

  最终仲裁做出了判决,签订的解除协议有效,双方已经再无争议,所以周先生不得再向公司索要赔偿。

  而导致这出悲剧的根本问题是周先生不懂法律,轻易的就被人钻了空子。很多时候大家会想,普通人都懂的话,那还要律师干什么?但其实这个想法有些极端和狭隘,律师是为大家挽救损失,但是自己懂法则可以在很大程度上避免造成损失。以上就是关于劳动合同诈骗案例及分析,希望对大家有所帮助。同律网法律顾问对此类案件拥有丰富的处理经验,如有相关法律问题欢迎咨询。

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