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职务侵占罪认定要件与量刑标准

发布时间:2019-09-04 17:26

  在较多的公司犯罪类型中,我们经常听到的莫过于职务侵占罪了。而近些年来,国家为了维护和鼓励非国有公司、企业的发展,也加大对职务类犯罪的打击力度,其中职务侵占罪便是重要的一类。那么究竟职务侵占罪的准确定义与认定标准是怎样的呢?请跟着同律网一起往下看吧!

  在我国,职务侵占罪名并非原本就包含在《刑法》当中,起初1979年时,我国仅仅是在《刑法》中规定了贪污这一类似的罪名。直至1997年修订《刑法》时,我国便开始将贪污罪的主体规定为国家工作人员,而对于非国家工作人员的公司、企业或者其他单位的人员侵占了本单位财物的,则将定为职务侵占罪。并且在刑罚上也对国家工作人员犯贪污罪规定了更重的刑罚。

职务侵占罪认定要件与量刑标准

  职务侵占罪的主体要并非一般主体而是特殊主体,即主体包括公司、企业或者其他单位的人员。另外本罪的主观上还要要求行为人具有主观故意,即有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的,并不是暂时的借用目的。

  当然职务侵占的构成要件也不仅仅如此。该罪的客观要件还要求行为人有利用职务上的便利非法侵占本单位财物,数额较大的具体行为。该个要件又可具体分为以下三点——

  第一,行为人必须是利用自己的职权便利来进行的占有活动,其中也包括借以自己地位来利用下属职权的行为。

  第二,职务侵占行为人还必须是侵占的行为,例如将单位财物进行私吞、窃取、盗窃等行为。

  第三,行为人所侵占的数额还必须是符合较大的限制,倘若数额较小则也不会构成职务侵占罪。根据相关解释,职务侵占的数额界定应为六万元以上,倘若数额高达一百万元以上则构成巨大侵占。

  而对于职务侵占的行为,对于在数额较大的,则可处五年以下有期徒刑或者拘役;倘若数额巨大的,则处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。例如浙江省慈溪市某一置业公司法定代表人就因涉及100万元的职务侵占罪,而最终被浙江省慈溪市人民法院判处有期徒刑十二年,并处没收财产人民币一百万元。

  以上便是本文关于职务侵占罪名的简单分析,希望能对大家有所帮助。另外,如果如果大家还有其它法律方面的问题,也可以直接联系同律网,让我们来为您解答。

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