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保定律师谈公司诈骗罪员工怎么判

发布时间:2019-12-30 11:56

  很多犯罪行为不是以个人的形式呈现的,而是团体或者公司,比如非法诈骗。那么很多人要问了,公司诈骗罪员工怎么判呢?有些人认为员工只是被指使着去做诈骗的事情不应该担责,而有些人认为员工是有独立意识的正常人也应当一同负责。那么究竟哪个说法正确呢?下面同律网法律顾问就来为大家详细介绍公司诈骗罪员工怎么判的问题。

  首先我们来了解一下诈骗罪。

  诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益,只是财物。

保定律师谈公司诈骗罪员工怎么判

  《刑法》第三十条规定:“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,依法追究刑事责任。”从中可以看出,并非一切单位实施的危害社会的行为都是犯罪,只有“法律规定为单位犯罪”的才是单位犯罪。既然刑法没有规定单位可以成为诈骗罪、故意杀人罪等罪名的主体,因此不能认定类似案件属于单位犯罪,因此也就不能对单位进行刑事处罚。

  我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制,也就是对单位处以罚金刑,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。

  也就是说单位犯诈骗罪,员工一样要进行处罚。那么该怎样罚呢?所有员工所担责是一样的吗?当然不是。

  俗话说“能力越大,责任越大”。公司犯罪,要担主责的一定是公司的主要负责人员。此外进行诈骗行为的基层员工照样要担责。一般来说是,业绩越大就惩罚越重。毕竟对于诈骗公司来说,业绩越好代表着得到的报酬越多,骗的人也就越多。

  以上就是关于公司诈骗罪员工怎么判的详细介绍,希望对大家有所帮助。同律网法律顾问对此类案件拥有丰富的处理经验,如有相关法律问题欢迎咨询。

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