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自动离职有工资吗

发布时间:2019-11-06 14:56

  我们离职有很多个理由,或许是公司发展不符合自己的期望,或许是目前有了别的规划,再或者是工资或者其他问题,这些都是人之常情,毕竟没有几个人会停留在同一个地方从始至终,大家都有各自的路要走。所以经常有人向同律网法律顾问咨询关于离职的问题,最多的一个就是“自动离职有工资吗?”。今天同律网法律顾问就这个问题为大家解答一下。

自动离职有工资吗

  自动离职分两种情况:一种提出辞职后,第二天就不去公司的。另一种提前提出辞职,在公司待够三十天的。至于为什么是三十天,同律网法律顾问请大家看下面。《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  如果你没有和公司协商好,直接提出离职然后就走了,那是不符合《劳动合同法》的规定的,公司有权利扣减你的工资。但是如果提前三十天通知用人单位,用人单位则必须给付工资。

  当然上述说法都是建立在公司已经和你签订了劳动合同,并且正常缴纳社保的前提之下。如果公司没有签订劳动合同或者没有缴纳社保,那情况是完全不同的。《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  所以如果用人单位没有和你签订合同或者没有缴纳五险一金那就可以以这个理由申请劳动仲裁,用人单位不但要支付工资,还需要支付经济补偿金或者续缴保险。至于具体赔偿情况,还请咨询同律网法律顾问。

  看到这里相信大家再也不会问有关“自动离职有工资吗”之类的问题吧。以上就是关于辞职问题的详细咨询,同律网法律顾问对此方面的问题有丰富的经验,如有相关疑问欢迎咨询。

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